申请劳动仲裁并不是解决争议的唯一及最佳途径，申诉可能存在着下列风险：
       一、因不符合法律规定的受理条件而导致不予受理或败诉的风险。
       二、因举证不能而导致败诉的风险。
       三、因当事人对事实或法律适用的认识不足而导致败诉的风险。
       四、仲裁裁决后因当事人不服向法院起诉而导致的诉讼风险。
       五、胜诉后，因对方当事人无完全履行能力，致使胜诉权益不能实现的风险。
       以上风险提示您，请在运用法律维护自己合法权益时，慎用诉权。